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Dans le domaine des transports et de la logistique, en particulier dans le contexte de la logistique humanitaire, les licences sont souvent liées à l'utilisation de logiciels spécialisés, aux certifications pour les opérations de transport et de stockage, ainsi qu'à la conformité aux règlementations.
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La licence Professionnelle en Finance Comptabilité permet d’acquérir une formation approfondie dans les domaines des sciences comptables, du droit des affaires, du management, de la finance et du contrôle de gestion.
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La filière GESTION à Gemini vous offre une solide base de connaissances en matière de gestion d'entreprise.
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Les objectifs de cette formation sont les suivants :
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Les objectifs de la licence Monnaie, Assurance, Banque, Finance visent l’acquisition de compétences directement opérationnelles dans les emplois du secteur tant dans la maitrise technique que dans l’appréciation de l’environnement de l’entreprise.
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Le Doctorat en Pharmacie, diplôme d'État, est une formation universitaire avancée nécessaire pour devenir pharmacien dans de nombreux pays. Ce programme d'études est complet et comprend à la fois des études théoriques et des stages pratiques en milieu pharmaceutique.
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La Licence en Sciences de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans les organisations du secteur public ou privé.
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La licence en commerce international est une formation accessible un an après le DUT.
Elle a pour but de former des professionnels au service d’entreprises ayant des relations commerciales internationales. Elle s’appuie sur l’enseignement du management au niveau international.
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La licence Professionnelle en Markéting Communication permet :
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Le DUT Gestion des Ressources Humaines est une formation diplômante de deux (2) ans qui permet à son titulaire d’effectuer des processus liés à l’administration du personnel (paie, gestion des effectifs, gestion administrative du personnel, formation, etc.) ; de participer à la mise en place des méthodes et d’outils de gestion des effectifs et des compétences ; de contribuer à l’élaboration de
