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Les objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.
Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…
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Le grade master en Management des Organisations et des Projets (MOP) forme des professionnels du management des organisations, des hommes et des projets aux compétences stratégiques et techniques transversales intégrant ces évolutions.
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La Licence Administration et Gestion des Entreprises (AGE) est une formation diplômante qui s’effectue en trois ans après le Baccalauréat.
Cette formation pluridisciplinaire est centrée sur la gestion, l’économie et le droit.
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La plupart des organisations conduisent, et de façon régulière, des projets à telle enseigne qu’on parle aujourd’hui d’une société de projet. C’est notamment le cas des entreprises où les projets sont nombreux et engagent de nombreux moyens financiers, matériels, humains, etc.
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Le DUT Gestion des Entreprises et Administrations est une formation diplômante de deux (2) ans.
Il forme des étudiants capables d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations privées ou publiques.
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Les objectifs de la licence pro management des organisations sont l’acquisition de connaissances dans l’analyse des enjeux de l’entreprise, la compréhension et l’usage des techniques de management, la conception et la conduite de projet, la négociation avec les partenaires.
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La licence Gestion de projet et de programme (GPP) a une durée de six semestres. Elle vise à former des cadres intermédiaires, en les dotant d’une capacité managériale, de compétences organisationnelles, relationnelles mais aussi du sens de la communication, et d’adaptabilité.
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Le Master Administration et Gestion d’Entreprise est destinée aux étudiants qui souhaitent développer des compétences essentielles et complémentaires en entreprise : gestion finance, stratégie, marketing… .
